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你好底薪1960 五天8小时然后平时加班1.5倍星期六星期天2.倍是怎么算的多少钱一个小时呢

劳动纠纷

2024-07-03 15:06:34

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。如果劳动者加班，用人单位未能按照有关规定支付工资报酬，劳动者可向各级劳动保障监察机构举报投诉。　
您好，工资的结算方式建议与用人单位财务对接
您好，大概是什么情况方便详细沟通一下吗？
你好，具体实际情况，可以跟我们详细沟通
上午好，这个情况是可以协商的啊
你好可以详细计算出来的
加班工资根据劳动法规定，平时加班按工资的150%算，周六周日加班按200%算。底薪1960元，按每月21.75天计，每天工资约为90.14元，每小时约为11.27元。所以，平时加班每小时约为16.9元，周六周日加班每小时约为22.54元。若企业不按规定支付加班费，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
处理加班工资问题，常见方式有：1. 与雇主协商，明确加班工资计算方式；2. 查询相关法律法规，确保自身权益不受侵害；3. 如遇争议，可向劳动仲裁机构申请仲裁。选择不同处理方式时，应优先考虑通过协商解决问题，协商无果再考虑法律途径，确保自身权益得到最大保障。
加班工资根据加班时间和类型计算。1. 正常工作日加班，按小时工资的150%支付；2. 休息日加班且不能补休，按小时工资的200%支付；3. 节假日加班，按小时工资的300%支付。计算时，先确定日工资，再除以8得到小时工资。若劳动合同有约定加班基数，按约定计算，但不得低于最低工资标准。
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