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是这样的，我今年刚高考完，然后找了份工作，干了十几天不想干了，但是当时没签合同，跟公司人事说不想干的时候对方说要提前申请一个月离职才有工资

劳动纠纷

2024-07-03 16:49:31

劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
根据你的证据确定救济方案。公司说法没有法律依据。注意证据的留存。
如果您已经提前三天通知了公司但对方仍拒绝支付工资，您可以首先与公司再次沟通并明确表达您的权益。若沟通无果，您完全有权申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，请确保收集并提供所有与工资和离职相关的证据，如工作记录、通讯记录等。根据《劳动合同法》第三十七条和第十一条，您有权获得应得的工资报酬。
如果劳动仲裁裁决公司支付工资但公司拒不执行，您可以向当地人民法院申请强制执行。同时，您还可以考虑向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。在此过程中，请确保您的证据充分、合法，以便顺利维权。
如果您在这家公司工作但没有签订劳动合同，除了上述提到的申请劳动仲裁外，您还可以：1. 与公司协商，要求签订正式的劳动合同；2. 保留所有与公司有关的证据，如工作记录、工资单等；3. 咨询当地劳动监察部门，了解其他可能的维权途径。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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