在美容院当学徒，学了一个月感觉学不会，当时签了一年合同但是说提前七天打离职就可以走，跟人事提出离职后公司不给开工资
医疗纠纷
2023-09-07 13:34:33
共有8位律师解答
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你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动法》第五十一条规定，工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。第七十九条规定，劳动争议发生后可以向单位内部的劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。追问：我们是校企三方协议，这些对我们都是生效的吧，不给我们开工资可以去要吧
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您好，可以向劳动监察大大队投诉。
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目前具体是什么后果、损失或影响？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
