你好，应矿工被单位开除能领失业金吗？
劳动纠纷
2024-07-02 21:12:41
共有3位律师解答
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能领失业金。因旷工被开除属于非因本人意愿中断就业，符合条件可领取失业金。如单位拒绝支付，需及时咨询。
分析：根据《社会保险法》第四十五条，失业人员需满足三条件方可领取失业保险金：1）已缴费满一年；2）非因本人意愿中断就业；3）已进行失业登记并有求职要求。旷工被开除属于非因本人意愿中断就业，因此若同时满足其他条件，可以领取失业金。
提醒：如单位拒绝支付失业金，表明可能存在违法行为。建议及时咨询专业律师或劳动监察部门，维护自己的合法权益。 -
具体操作如下：
1. 确认是否符合领取失业金的条件，即是否已缴费满一年、是否非因本人意愿中断就业、是否已进行失业登记并有求职要求。
2. 与单位沟通，了解其拒绝支付失业金的理由，并尝试协商解决。如单位态度坚决，可寻求工会的帮助或向上级主管部门反映情况。
3. 如沟通无果，可咨询专业律师或劳动监察部门，了解具体法律程序和维权途径。如有必要，可提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、解除劳动关系证明书、社保缴费记录等。 -
处理因旷工被开除是否能领失业金的问题，常见方式包括：1）了解法律规定，确认是否符合条件；2）与单位沟通，争取合法权益；3）寻求法律援助，提起诉讼。选择时，需根据具体情况权衡利弊。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
