16周算童工吗？没有签劳动合同不发工资要不下来怎么办？老板拖欠工资怎么办、
劳动纠纷
2024-07-03 08:54:36
共有4位律师解答
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可以向劳动监察大队进行投诉。
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16岁以下属于童工，若遇到未签劳动合同且拖欠工资的情况，可向劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付工资，劳动行政部门可责令其限期支付，并可能加付赔偿金。若不及时处理，会影响劳动者的合法权益，甚至可能导致用人单位受到法律制裁。
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对于未签劳动合同且拖欠工资的情况，常见处理方式有：1. 与雇主协商；2. 向劳动行政部门投诉；3. 寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，建议及时向劳动行政部门投诉或咨询专业律师。
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