同一个老板，两个家公司，不同法定代表人，现在合并岗位，有赔偿吗
公司企业
2024-07-03 09:45:10
共有14位律师解答
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十六条：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿。
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公司合并时，员工是否有赔偿，主要取决于员工是否合并而被辞退。如果员工留任，则通常没有赔偿，如果员工被辞退且无过失者，应当获得相应的经济补偿。
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变更岗位，你如果不想做了，也可以解除合同要求赔偿损失，可以拿到经济补偿金。
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