法律问答
您好,两家公司是同一家集团公司,
法人
不同,现在合并有补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-10-18 14:57:59
律师解答共有3条
公司合并之后,原有的
劳动关系
不变,职工也无需再重新签订劳动
合同
,但是在职工不愿意与新公司续签的时候,是可以依据《
劳动合同法
》第46 条的规定得到经济补偿的
只有出现法定事由时,员工才能要求赔偿经济补偿金,而在公司合并过程中,原劳动合同继续有效且并没有解除,如果遇到用人单位没有进行补偿的情况,劳动者可以根据相关的法律法规来维护自己的合法权益
公司合并,一般不支付经济补偿金,还要看是否改变了劳动合同的内容。《劳动合同法》第三十三条明确规定用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动
合同的履行
。
合并后新单位、法人除与劳动者协商一致解除劳动合同支付经济补偿金外,不得解除劳动合同,劳动合同应继续履行
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