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被迫降薪签字了需要怎么解决

劳动纠纷

2024-07-02 17:17:12

面对被迫降薪并签字的情况，您应保持冷静并采取合理的措施来解决问题。首先收集相关证据并评估降薪决定的合法性；其次与用人单位进行协商并寻求解决方案；如果协商无果则申请劳动仲裁或投诉；最后必要时寻求法律援助以维护自己的合法权益。
你好，降薪需要双方协商一致，否则你可以申请仲裁。
您好，公司实施降薪的原因是什么。
您好，可以具体沟通一下案件详情
协商不成可以提交仲裁主张权利
你好是已经在协议上签字了吗？
需要提供证据证明存在胁迫
签字了就不好再提异议
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