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专科大二如果在单位签订劳动合同缴纳社保还能专升本吗

劳动纠纷

2024-07-02 09:31:23

你好具体的情况可以说一下嘛缴纳五险的问题吗
你好，建议咨询升学机构
在校期间最好不要签订
可以专升本。签订劳动合同和缴纳社保不影响专升本考试和录取。但需注意，二次入学时社保缴纳可能影响应届生身份认定。

分析：根据教育政策，专升本主要基于考生的成绩和综合素质。劳动合同和社保缴纳是劳动者与用人单位之间的权益关系，与专升本选拔无直接关联。但“二次入学”的应届生身份可能受到社保缴纳的影响。

提醒：若计划继续深造，建议在入学期间暂停缴纳社保，以免影响应届生身份认定。
常见的处理方式有两种：一是提前了解专升本政策，确保符合报考条件；二是在入学前办理离职手续，避免社保缴纳对应届生身份造成影响。

选择建议：根据个人实际情况和职业规划，选择是否提前离职。若已有稳定工作，可考虑继续工作并准备专升本；若更看重应届生身份，则建议提前离职。
若计划专升本，首先确保符合报考条件，如成绩、综合素质等。其次，在签订劳动合同前，了解合同中关于离职和违约金的条款，避免未来产生纠纷。若已签订劳动合同并缴纳社保，但计划继续深造，建议在入学前办理离职手续，并咨询学校或教育部门关于应届生身份认定的具体规定。若因社保缴纳导致应届生身份受到质疑，可提供相关证明材料进行申诉。
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