我想问一下，就是五十多岁进的工厂，没有交过社保，在厂里一直做到了退休年龄了，现在厂里如果把我辞退能拿到赔偿吗
劳动纠纷
2024-07-01 17:20:08
共有4位律师解答
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您好，如果超过 退休年龄的，双方是劳务关系，双方均可以提出解除，不需要支付经济补偿金。
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达到退休年龄被辞退，补偿视双方约定。无约定则无需补偿。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，已享受养老待遇的人员与用人单位的争议，视为劳务关系。如不及时明确双方权益，可能影响劳动者的福利待遇和权益保障。
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常见处理方式有协商、调解和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速且成本低，调解能借助第三方专业意见，诉讼则提供更正式的法律保护，但成本和时间消耗较大。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
