你好，我们是劳务派遣工，因为公司想抹掉我们的工龄所以在劳务公司上更换公司名称，我们在A,公司签订了8年的劳动合同，现在逼我们签B公司的合同，工龄不续，我们不愿意签B公司现在用人单位让我们8小时双休逼我们辞职，劳动法规定8小时双休又不违法，请问我们要怎么办？
劳动纠纷
2024-07-01 15:57:18
共有8位律师解答
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您好：你们可以主张将在 A 公司的工作年限合并计算为 B 公司的工作年限。
如果用人单位以“8 小时双休”的方式逼迫你们辞职，这可能构成变相辞退。你们可以采取以下措施维护自己的权益：
1. 与用人单位协商
2. 向劳动监察部门投诉
3. 申请劳动仲裁
4. 寻求法律援助：如果你们对法律程序不熟悉，可以寻求法律帮助 -
1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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公司签订了8年的劳动合同，现在逼我们签B公司的合同可以拒绝
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