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劳务派遣合同未到期打辞职报告要提前几天

劳动纠纷

2024-06-29 20:50:49

和他那个如何约定合同当中如何约定的呢？
劳务派遣合同未到期，辞职需提前通知。依据《劳务派遣暂行规定》，您可以提前30日以书面形式向劳务派遣单位提出解除劳动合同，试用期内则提前3日即可。若不及时通知，可能会影响您的职业声誉和劳务关系解除的顺利性。
劳务派遣合同辞职，应按规定操作：
1. 非试用期：提前30天向劳务派遣单位提交书面辞职报告。
2. 试用期：只需提前3天通知劳务派遣单位。
请确保辞职报告明确表达辞职意愿，并注明最后工作日。
处理方式主要有两种：一是提前30日书面通知辞职，二是在试用期内提前3日通知。选择哪种方式取决于您的合同状态。若处于试用期，可选择后者；若非试用期，则应选择前者。
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