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你好请问公司无故降职降薪，自己不同意，继续在原有岗位进行上班打卡，如果公司不按照合同足额发放工资怎么办

劳动纠纷

2024-06-28 17:01:59

公司降职降薪，即使未经员工同意，有些也是合理的。因此建议联系律师件讲明具体问题，具体分析。
将合同作为证据，可向劳动行政部门举报或者发起仲裁
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
你好，您可以申请劳动仲裁。
可以通过仲裁主张自己的权益
你好现在是什么状况呢
公司不按照合同足额发放工资，违反了《劳动合同法》。您可先与公司协商，若协商无果，可向劳动局投诉或向仲裁局申请仲裁。如不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资收入、工作岗位等。
对公司降薪，您可以选择与公司协商、向劳动部门投诉或申请劳动仲裁等方式维权。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先协商，协商不成再寻求法律途径。
不同意降薪，可：1. 与公司沟通，表达诉求；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3. 准备证据，如合同、工资单等，申请劳动仲裁；4. 仲裁无果，可向法院起诉。每一步都需根据实际情况和法律规定进行。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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