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公司跨市区搬迁，也未与员工协商，这种情况该怎么办呢

劳动纠纷

2024-06-28 13:21:55

您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。
公司跨市区搬迁，如果涉及员工权益受损，可以通过诉讼处理。
你们签订的劳务合同当中是否有关于公司搬迁的相关规定
您好，这个你可以找劳动局仲裁
你好，您可以申请劳动仲裁。
你好，你是咨询协商的案子
你好，现在是什么状况呢
公司跨市区搬迁应与员工协商。如未协商，员工可依据《中华人民共和国劳动合同法》要求公司提前30天书面通知或支付一个月工资解除合同，并支付经济补偿。未及时处理，员工权益可能受损。
公司跨市搬迁未协商，员工可：1.与公司协商经济补偿和解除合同；2.如愿意，可签订劳动合同变更协议，到新地点工作；3.若公司违反规定，可要求继续履行合同或支付赔偿金。
针对公司跨市区搬迁未与员工协商的情况，员工可以要求公司给予经济补偿或选择到新地点继续工作。选择应基于个人职业规划、生活便利性以及对新工作环境的适应性考虑。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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