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公司搬迁不在市区,员工工作十一年多。该怎么补赏?

劳动纠纷
2024-05-11 14:12:11
共有7位律师解答
  • 你好 具体可以详细的沟通下 我们所提供刑事 民事案件的办理
  • 您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
  • 你好,您可以申请劳动仲裁。
  • 你好,现在是什么状况呢
  • 公司搬迁员工可获得经济补偿。依据《劳动合同法》,公司搬迁不跟过去,用人单位提前三十日通知或支付一个月工资后可解除劳动合同,同时按员工工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。
  • 公司搬迁员工补偿常见处理方式有支付经济补偿金。选择时需考虑员工是否愿意跟随搬迁,若不愿,则依法支付经济补偿后解除合同;若愿意,可协商调整工作地点及待遇等条款。
  • 公司搬迁,员工可选择经济补偿。具体操作为:公司提前通知或支付一个月工资后解除合同,按员工工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿。若员工工资高于当地平均工资三倍,则按三倍支付,最高不超十二年。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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