我没有签合同，这是第一个月上班，没有业绩要求，我这个月双休，我今天晚上跟组长提离职，会把我接下来的俩天当成无薪资，扣我全勤吗？我现在说了离职，下个月能正常发工资吗，我应该怎么说
劳动纠纷
2024-06-29 10:38:15
共有5位律师解答
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首先，根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。所以，即使你没有签订合同，你和公司也已经建立了劳动关系。
其次，关于你的离职问题，如果你的工作没有业绩要求，并且你已经按照公司规定提前通知了组长，那么公司不应该将你接下来的两天当成无薪资，也不应该扣你的全勤。
最后，关于你的工资问题，如果公司下个月正常发工资，那么你应该能够收到你这个月的工资。如果你担心公司会拖欠你的工资，你可以保留好你的工作证据，比如考勤记录、工作邮件等，以备不时之需。
总之，你可以向公司提出离职申请，并要求公司按照法律规定支付你的工资和全勤奖。如果公司拒绝支付，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 -
你好，全勤上班应当发放全勤奖，克扣工资可向劳动监察部门投诉维权。
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你在单位工作多久了，被迫离职要求补偿金
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