公司现在1-3月份工资只发80%并且没有说法，4-6月不发工资并且已经欠了3个月的五险一金，我现在想离职，但是公司以有一个项目未完结的理由威胁我说不签字并且要起诉我，并且公司说他经营困难之前都是合理的合法的， 1.我问一下这种情况我可以走被迫离职吗， 2.公司如果一直拖着账户没钱怎么办
劳动纠纷
2024-06-27 16:08:09
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1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2、可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。3、可以直接申请劳动仲裁，4、向用人单位要求解除合同并支付经济补偿金
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可以被迫离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，公司未及时足额支付劳动报酬和未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同。若不及时处理，劳动者的权益将持续受损，且公司可能面临法律责任。
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可以离职。具体操作：1.收集证据，如工资单、银行流水等证明公司欠薪和五险一金；2.依据《劳动合同法》第三十八条，书面通知公司解除劳动合同；3.如公司不配合，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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