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高考生在工厂打工，但是想离职，填写了申请表，说需要等待一定时间，但因急着回去填志愿无法等待，询问管理者能否急辞(会扣工时与工价)也不让，怎么办

劳动纠纷

2024-06-28 10:09:47

首先应与用人单位协商，说明情况。如果协商无效，可以依据《劳动合同法》规定，提前通知用人单位解除劳动合同。
你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
你可以向当地人力资源和社会保障局反映情况，寻求帮助。
直接走，公司扣工资可以给劳动局投诉或者仲裁
你好，提前三天通知用人单位，到期后可以离职
您好，大概是什么情况方便详细沟通一下吗？
可以急辞，但需依法操作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同。如工厂拒绝支付工资，可依据《工资支付暂行规定》第九条和《中华人民共和国劳动法》第五十条，劳动者有权要求用人单位在解除劳动合同时一次付清工资，且工资不得被克扣或无故拖欠。若不及时处理，可能会影响高考生填志愿，同时损害其合法权益。
可以急辞。操作如下：
1. 提前书面通知工厂，表达急辞意愿。
2. 如工厂同意，则按照协商条件办理离职手续。
3. 如工厂不同意，可联系劳动仲裁机构介入调解。
4. 若调解无果，可依法向法院提起诉讼，要求解除劳动合同并支付应得工资。同时，注意保留相关证据，以维护自身权益。
从法律角度看，高考生可以选择与工厂协商急辞，并依据《劳动合同法》提前通知。若工厂不同意，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择处理方式时应考虑时间紧迫性，优先选择能够快速解决问题的方法，以确保及时回去填志愿。
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