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您好如果领导因休假问题辞退我

劳动纠纷

2024-06-27 16:55:59

倘若用人单位在与员工解约或终止劳动合同之时，未能妥善安排其享受完整年假的机会，则须按照该员工的具体在职时间，折算出其应享未休年假的总天数，进而向其支付相应的未休年假薪酬。
公司辞退应该有公开程序并合法，否则应该支付赔偿金
公司无故辞退可以主张经济补偿金，按照工龄计算
公司违法解除，可以申请劳动仲裁，要求赔偿
你好，是如何辞退你的需要了解情况
你好，被辞退可以主张赔偿金了
您好，非法辞退需要进行赔偿s
您好，可以申请仲裁，赔偿
你好被辞退的是违法的行为
您好，可以仲裁主张的呢
无故辞退可以主张补偿金
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