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你好我公司在上海 宝山区，工厂进行搬迁，也是搬迁在同一个区，但是我上班距离远了14公里，我每天增加了来回1个小时的时间，公司给了交通补助，如果我不随迁能有补偿吗？谢谢

劳动纠纷

2024-07-02 17:15:01

您好：根据《劳动合同法》法律规定，即使公司给了交通补助，但如果公司搬迁导致劳动合同无法继续履行，你不随迁与公司解除劳动合同的，公司应该向你支付经济补偿。具体标准是按照你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。如果搬迁导致你需要通勤更远距离，公司可以考虑为你提供交通补贴、住宿补贴等福利，以降低你的生活成本。
单位提出变更劳动合同的，应当经双方协商一致，如协商不成单位提出解除的，应当支付经济补偿金。
不行，给了不补贴，你不同意。那申请仲裁
您好，现在是什么情况，交通补助怎么发放
根据你的情况，你不去没有补偿
这种情况你不随迁没有补偿的
你好，具体问题你可以展开说说
您好，您这边发生了什么呢？
你好您的问题处理好了吗
你好可以委托律师诉讼
公司同区内搬迁，您上班距离增加，如不随迁，能否获得补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若搬迁对员工造成重大影响，且双方未能就变更劳动合同达成一致，员工可要求经济补偿。不及时处理可能会影响您的权益，如失去应得的经济补偿。
公司搬迁，处理建议如下：
1. 若搬迁对你造成明显不便，可与公司协商调整工作时间、提供交通补贴等。
2. 如协商无果，且搬迁确实对你的工作和生活造成了重大影响，可根据《劳动合同法》要求经济补偿。
3. 经济补偿标准按工作年限计算，需确保所有相关文件和证据齐全，以便在需要时提供证明。
针对公司搬迁问题，您可以选择与公司协商调整工作条件或要求经济补偿。如搬迁构成重大变更且协商无果，可依据《劳动合同法》要求公司支付相应的经济补偿金。选择哪种方式需根据您的实际情况和对未来工作的规划来决定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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