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单位2024年4月把我调岗了，单位要求我在原岗位工作，我现在在原岗位工作，每天通过钉钉流程打卡，现在公司不做我的工资表，2024年5月工资到现在没发，6月工资表不知道还发不发，我怎么办？

劳动纠纷

2024-06-26 14:50:34

公司调岗，劳动者不愿意的，可以与公司商量，说明本人的意见；如果协商不一致的，公司不能擅自调岗；如果强行调岗，损害劳动者权益的，劳动者可以去劳动行政部门投诉。
不是已经调岗了吗，怎么又回原岗位工作。如果到现在一直都在正常上班，单位不发公司，可以投诉或者劳动仲裁。
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
公司应按时发放工资，如未发放，您可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与用人单位协商，协商不成可向调解组织申请调解，再不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服可向法院提起诉讼。不及时处理可能会影响您的合法权益，如工资的及时支付等。
欠薪问题，可先协商，协商不成则申请调解，调解无果可申请仲裁，不服仲裁可诉讼。具体操作：1.协商：与公司人力资源部门沟通；2.调解：向当地劳动调解委员会申请；3.仲裁：向劳动仲裁委员会提交申请及相关证据；4.诉讼：向法院提起诉讼，需准备起诉状及证据材料。
处理欠薪的常见法律方式包括：协商、调解、仲裁和诉讼。您应根据具体情况选择合适的方式，通常建议先尝试与公司协商，协商无果再考虑调解或仲裁，最后选择诉讼。
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