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在美甲店工作两个月了提前一个月给老板打的招呼说辞职，结果到时间了老板不给结工资非得让签离职合同

劳动纠纷

2024-06-26 10:57:22

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。要求老板按照之前的约定或者法律规定支付应得的工资。可以向当地的劳动监察大队举报，根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有责任受理此类投诉，并对违法行为进行处理
拖欠工资可以向劳动监察大队投诉或者搜集证据申请劳动仲裁。
你好，对于这样的事情，协商不成，需要去申请劳动仲裁
如果老板仍然拒绝支付工资，你可以采取以下措施：首先，收集所有与工资和工作相关的证据，如工作记录、工资单等。然后，向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查。如果老板确实存在违法行为，劳动监察部门会依法进行处罚，并帮助你追回工资。此外，根据《劳动合同法》第八十二条，你还可以要求老板支付因未签订劳动合同而产生的双倍工资。
在离职时，为保护自己的权益，应注意：1. 确保与雇主签订离职合同，明确双方权益。2. 保留与工资、工时等相关的所有证据。3. 如遇纠纷，可申请劳动仲裁或提起诉讼。4. 依据《劳动合同法》，如雇主未签劳动合同，可要求双倍工资。
如果签了离职合同但老板仍不支付工资，你可以：1. 保留离职合同作为证据。2. 尝试与老板沟通，明确工资支付时间和方式。3. 如沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，依据《劳动合同法》，如老板未签订劳动合同，可要求双倍工资。
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