如果工作半个月
劳动纠纷
2024-06-25 21:02:53
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如果工作半个月期间有加班，那么工资的计算将包括基本工资和加班费两部分。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工作日加班费为月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费为月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。因此，您的工资总额将是半个月的基本工资加上相应的加班费。
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如果公司不按时支付工资，您可以先与公司沟通协商，了解原因并要求支付。若公司拒绝支付或拖延支付，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。
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如果公司没有与您签订劳动合同，您依然有权获得半个月的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第十条，虽然未签订劳动合同，但只要存在实际用工关系，公司就应当支付您相应的工资。若公司拒绝支付，您可以通过法律途径维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
