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您好,我在蜜雪冰城上班,试用期两天,一天50,转正后原先说好108一天,后面变脸说90一天,现在今天我做完了我说辞职,这边店长说辞职要提前三天说,我说那前面三天做的你扣了吧,他说你今天晚上还有班的,你今天没做完那你就算旷工,旷工你前面工资就是没有了

劳动纠纷
2024-06-26 15:11:34
共有4位律师解答
  • 可以向劳动保障监察机构投诉
  • 如果店长坚持不给工资,您可以通过以下法律途径维权:首先,您可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,提供相关的证据,如工资条、工作记录等。劳动监察部门会进行调查并依法处理。如果劳动监察部门未能解决问题,您还可以申请劳动仲裁,提交仲裁申请书和相关证据,由劳动仲裁委员会进行裁决。在仲裁过程中,您可以要求用人单位支付拖欠的工资和经济补偿。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《工资支付暂行规定》的规定,您有权维护自己的合法权益。
  • 如果店长以旷工为由扣除您之前的工资,您可以这样应对:首先,确保自己了解公司的旷工政策和劳动合同中的相关条款。如果店长没有合理的依据扣除工资,您可以提出异议并要求解释。其次,如果店长坚持扣除工资,您可以收集相关证据,如工作记录、通讯记录等,证明您没有旷工。最后,如果争议无法解决,您可以考虑通过法律途径维权,如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
  • 如果店长故意不支付工资,您有权要求他支付赔偿金。根据《工资支付暂行规定》第十八条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。因此,如果店长故意不支付您应得的工资,您可以向劳动行政部门投诉,并要求其支付工资和相应的赔偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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