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体检听力过不了调离岗位可以不去吗

劳动纠纷

2024-06-25 22:43:47

目前的话，单位是如何规定的？
不可以拒绝合理的调岗。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，若体检听力过不了，影响原岗位工作，且经培训或调整岗位后仍无法胜任，单位可解除合同。如不及时处理，可能导致失去工作。
常见的处理方式有：与单位协商、接受调岗、劳动仲裁或诉讼。应根据自身情况和调岗合理性选择合适方式。如调岗合理且自身能适应，可接受；如不合理，可先协商，协商不成可考虑法律途径。
可以不去，但可能有风险。若调岗合理，应遵守公司安排；若认为不合理，可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。若因健康问题无法胜任工作，公司可依法解除劳动合同，应了解自身权益，合理应对。
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