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老板招到人，离职日没到要求我提前走

劳动纠纷

2024-06-25 17:11:32

具体什么情况，详细讲下
如果老板要求你提前走但你不同意，首先要确保你的工作已经交接完成或者正在进行中。如果工作交接未完成，你可以引用《劳动合同法》第三十七条，表明你提前三十日通知用人单位的权益。若工作已完成，你可以拒绝提前离职，并要求公司按原合同执行。
如果与公司就提前离职达成一致，但公司未支付应得薪资，你可以与公司沟通，要求支付。如公司拒绝，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的薪资。
如果你同意提前离职，需要注意以下法律问题：1. 签订离职协议，明确双方的权利义务。2. 确认公司是否支付应得的薪资、奖金、福利等。3. 确保工作交接完整，避免后续纠纷。4. 保留好离职证明等相关文件。
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