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离职日期还没到，公司让我提前离开。

劳动纠纷

2023-06-06 23:32:09

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用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

劳动合同纠纷 534

辞职一个月没到，公司人事让我提前离开

提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。，过一个月之后，就可以走

辞职未到期不让工作要求提前离职合法吗

劳动合同纠纷 731

辞职一般要提前多长时间

辞职一般要提前多长时间

员工按流程辞职，但离职日期前，公司要求提前离职。

您好，依据双方之间合同约定办理，单位没有购买社保，可以向社保部门举报

应届生提前入职需要注意哪些问题

实习期 32362

应届生提前入职需要注意哪些问题

公司要求提前离职，是否合法？

劳动者辞职后尚未到期，公司就不让工作要求其提前离职，如果经双方协商一致，是合法的。如果未协商达成一致

离职日期还没到，公司让我提前辞职合法吗？

劳动者辞职后尚未到期，公司就不让工作要求其提前离职，如果经双方协商一致，是合法的。如果未协商达成一致

提前离职，但离职日期未到，公司让提前走?

劳动者提前30天辞职，如果是以书面形式提出，但到日期后老板不让走的，可以在办好工作交接后直接走人；如

员工确定好了离职日期，提前一个月和公司说了，但是公司提前让员

职工提前三十天以书面形式提出辞职，到期后就已经解除了劳动合同，无需征得公司的同意。劳动者向用人单位提

约定离职时间未到，提前让离职

辞职未到期不让劳动者工作，要求提前离职不合法，属于违法解除劳动合同。除劳动者有下列情形之一的，用人单

我的辞职时间还没到，他却让我提前离开。

临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时

老板强迫我员工请假休息，这真的合法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

我在工厂工作了几十年，要辞职，有没有补偿什么的

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

被解雇，赔偿月薪，是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资，只赔偿

劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位

我女朋友在奶茶店被解雇一个月需要赔偿吗？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

我是技校的学生，学校不给我们实习，我该怎么办

你好，可以到劳动局投诉

中介扣我2000多块钱，我是临时工做了一个月了，离职了

你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业

不合理。处理方式：1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点；2.如甲方强行调整，可提出异议并协商；3.

休学是从请假开始还是申请开始

休学操作具体步骤如下：首先，向学校提出休学申请，并附上相关证明材料。其次，等待学校审批，一旦批准，需

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