我在成都的学校工作，单位只给了4个月产假，目前距离生娃已经1年2个月了，请问4个月产假时间单位违法不？如何维权？
劳动纠纷
2024-07-02 15:32:40
共有3位律师解答
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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时，各地区可能会根据当地的实际情况对产假天数进行调整。在成都，女职工生育还可额外享受60天产假。追问：四川成都，法定产假的98天加上地方性条例，究竟是多少天啊？如果单位没给够，算不算违法？另外，申请劳动仲裁的一年的起止时间究竟如何算的，是从产假结束，开始上班算起呢，还是从生孩子那天，休产假那天算起？
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职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，还有一些地方性的规定
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一般来说产假天数应该是158天，可向单位申请补休
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
