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上海启穗物流有限公司恶意扣服装费，并且未签署劳动合同

劳动纠纷

2024-06-26 17:06:58

您好：这种情况您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 对于恶意扣服装费的问题，您可以向劳动监察部门投诉，要求公司退还不合理的扣费。

2. 公司未签署劳动合同，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。

在采取行动之前，您需要收集相关证据，如工资发放记录、工作证、工作服、考勤记录、与工作相关的聊天记录等，以证明您与公司存在劳动关系以及公司的违规行为。
你好，可以申请劳动仲裁维权，未签订劳动合同可要求支付双倍工资。
上海启穗物流有限公司恶意扣服装费，并且未签署劳动合同
没有签劳动合同是双倍工资，诉讼有效期是12个月
可以维权，但是您的问题描述不完整，请予以补充。
你服装费交了多少，1800吗？还没合同
你好，这种情况可以申请劳动仲裁维权。
你好，上班多长时间了未签劳动合同。
未签署劳动合同可以主张二倍工资差额
恶意扣服装费，并且未签署劳动合同
你好，关于未签劳动合同，详细沟通
可以打官司的啊，依法维权的啊
你好，现在你想怎么去解决呢
你好，你这边具体怎么回事
你好您的问题处理好了吗
上海启穗物流有限公司恶意扣服装费可能涉及违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得随意扣除劳动者的工资。如果启穗物流有限公司未与劳动者签署劳动合同，并恶意扣除服装费，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
申请仲裁的步骤为：首先，准备好仲裁申请书及相关证据；然后，前往用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请；接着，等待仲裁委员会受理并通知；最后，按照仲裁委员会的安排参与仲裁程序。
如果仲裁结果不满意，你可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。同时，确保收集并保存好所有与案件相关的证据，以便在诉讼过程中使用。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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