我在同一家工作了将近4年，但是没有签订劳务合同，这边一直没有缴纳五险。但我这边有钉钉打卡的上班记录。
劳动纠纷
2024-06-26 17:48:03
共有28位律师解答
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您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
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您好，这种情况公司的做法是违法的。您钉钉打卡的上班记录可以作为证明您与公司存在劳动关系的证据。
如果您需要具体的措施来维护自己的权益可以直接向我咨询
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
