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微型企业上班四个月了,没有签任何合同,也没有缴纳五险,有在口头上说过签合同,有打卡记录,怎么维权

劳动纠纷
2024-01-21 13:30:12
共有8位律师解答
  • 未签劳动合同从第二个月开始就可以主张二倍工资差额,没有缴纳五险可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保
  • 您好,建议您向企业所在地申请劳动仲裁维权。
  • 你好,可以申请劳动仲裁的
  • 您好,可以申请劳动仲裁
  • 你好,可以进行劳动仲裁
  • 可以投诉或者仲裁处理的
  • 法律分析:劳动者带着的打卡记录、工作服(牌)等能证明和用工方有劳动关系的材料,前往用工方所在劳动部门申请劳动仲裁。 如果是劳动者主动不签劳动合同,就没有赔偿;如果是单位主动不签,劳动者可以申请双倍工资赔偿,并且要从进入用人单位满1个月后即第2个月开始计算。
    另外,也可要求用人方补缴社保,从入职开始。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 建议收集证据,申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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