法律咨询

派遣公司与用工单位终止合作，但订的劳动合同上有写终止合作提前30天通知员工或赔偿1个月工资，是否合法

劳动纠纷

2024-06-25 13:03:52

双方之间如果是平等资源基础上签订的，是有效
你好，这种约定是合法的
你好这个问题可以解决的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

职工未提前30天通知解除劳动合同合法吗

劳动合同纠纷 480

物流劳务派遣，提前收取住宿费，饭费，签订的劳动合同没有公司名

不合法，但是赔付30%的性质是什么，合同是如何约定的，需要进一步沟通判断

食品公司劳动合同终止协议书

食品公司劳动合同终止协议书

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

劳动关系终止的赔偿金怎么算

劳动关系终止的赔偿金怎么算

01:01

员工未提前30天通知解除劳动合同是否符合规定

合同纠纷 400

劳动合同终止赔偿相关条款

公司治理 13614

劳动合同终止赔偿相关条款

我被用人单位未提前30天书面通知解除劳动合同，也未支付一个月

法律分析：《劳动合同法》第四十条，用人单位可以解除劳动合同的情形：一、劳动者患病或者非因工负伤，医

最新的劳动合同终止协议书范文

最新的劳动合同终止协议书范文

劳动合同未提前15天解除，但聊天记录可以证明已断绝劳动关系，

法律分析：用人单位与员工劳动合同到期后，未及时签订新的劳动合同。双方将存在事实劳动关系。此时，用人单

最新的劳动合同终止意向协议书

最新的劳动合同终止意向协议书

我签署了一份长期劳动合同，但被公司要求提前一个月通知才能离职

与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于

公司未提前通知解除劳动合同应额外补偿一个月的工资，代通知金是

你好，正式员工被辞退是要提前一个月通知

公司在劳动合同到期前一个月口头通知员工解除劳动合同，这种做法

你好，可以向用人单位主张赔偿

我司有一个正式员工未提前30天通知用人单位解除劳动合同的，是

如果员工没有提前30天，企业不能按照《劳动法》的规定追究代通知金，但可以要求员工承担相应的赔偿金

派遣工人根据合同提前15天辞职，但派遣公司说没有时间签订合同

可以向劳动局投诉

我一直是邮政劳务派遣员工。我怎样才能保护我的权益？

您好！可以申请劳动仲裁

派遣合同本月底到期，如果在本月底还未主动续签合同，我在次月初

合同到期未主动续签，您有权要求赔偿。具体操作：1. 与派遣公司沟通，明确表达离职及补偿要求；2. 准

我和派遣公司签了劳动合同，刚工作了三个月，雇主让我签了辞职单

您好：申请劳动仲裁

派遣工作到期，工厂不允许离职怎么办？

先向人力资源分局投诉

劳务派遣工交五险不交一金合理吗？

是否为劳动者缴纳？如未缴纳则是违法行为！

劳务派遣公司如何运作苏州

劳务公司就是以劳务派遣为主要经营范围的公司，但是劳务公司要想进行劳务派遣，必须要进行相关资质的申请。

我是派遣工，因为其他原因，只能做两个月，我是30天提前写离职

除了提前书面通知外，你还需要注意收集离职申请提交的证据，如快递单等。同时，按照双方约定办理工作交接，

上海劳务派遣加盟哪家好

劳务公司就是以劳务派遣为主要经营范围的公司，但是劳务公司要想进行劳务派遣，必须要进行相关资质的申请。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

杭州律师杭州找律师杭州劳动纠纷律师

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州房产纠纷律师杭州公司法律师杭州合同纠纷律师杭州婚姻家庭律师杭州交通事故律师杭州劳动纠纷律师杭州刑事辩护律师杭州债务债权律师