法律咨询
邮寄了被迫解除关系通知书给公司突然发现入职日期错了怎么办
劳动纠纷
2024-06-26 09:22:09
共有1位律师解答
那就是你自己造成的，还有是否满足被迫离职的条件
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
入职材料一般有哪些
劳动合同纠纷
625
公司入职劳动合同范本
财会
324
企业新入职人员工资怎么算
工资法律资讯
深圳三甲医院入职体检
入职体检资讯
简单公司入职合同范本
劳动合同
324
入职不满一个月下个月发工资怎么办？
劳动维权
2954
互联网公司入职合同的最新范文
财会
324
劳动争议案件开庭后，多久能收到判决书？谢谢?
劳动争议案件开庭后，等待判决书是常见处理方式。若长时间未收到，可联系法院查询进度。选择处理方式时应考
人咨询过
继续咨询
实习生签订的实习协议一般要多少天才能办理离职
如果是试用期间，提前三天即可
人咨询过
继续咨询
我们自己找工作吧。但是没有看到签合同。我们能让老板结清工资并
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门
是否可以赔偿,这种情况,而你不去,企业要调你到其他门店,也就
可以。若企业强制调岗，员工可拒绝并协商解除劳动合同，要求赔偿；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对
假如要辞职，怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
只签了劳动协议没签劳动合同不想干了可以直接走吗？
查看劳动协议中的相关条款，确定是否有关于离职的具体约定，例如提前通知的期限、离职手续等。
厂搬迁。南京赔偿的标准是多少？
搬厂赔偿情况具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
您好，我离职是这个月的15号提出的，需要到下个月15号走吗
离职处理方式因情况而异。正式员工应提前三十天书面申请；试用期员工提前三天通知。若单位违法如未支付工资
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
株洲律师
株洲找律师
株洲劳动纠纷律师
株洲劳动合同纠纷律师
茶陵县律师
炎陵县律师
渌口区律师
攸县律师
醴陵市律师
荷塘区律师
芦淞区律师
石峰区律师
天元区律师
株洲房产纠纷律师
株洲公司法律师
株洲合同纠纷律师
株洲婚姻家庭律师
株洲交通事故律师
株洲劳动纠纷律师
株洲刑事辩护律师
株洲债务债权律师
