法律咨询

你好员工入职2年3个月，公司开除赔偿几个月、

劳动纠纷

2024-06-25 07:57:00

你好员工入职2年3个月，公司开除赔偿几个月。可以仲裁处理
您好，如单位违法解除的，应当支付5个月工资的赔偿金。
您好这边是可以帮到您的
员工入职2年3个月被开除的赔偿，取决于具体情况。如员工有过失，公司可能无需赔偿。若合同到期员工无过失被辞退，则按工作年限支付经济补偿金，即2个半月工资。若公司违法解除合同，需支付双倍经济补偿金作为赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，不及时处理可能引发劳动争议，甚至法律纠纷。
员工被开除后的赔偿处理方式通常包括：1）协商解决，达成一致意见；2）通过劳动争议调解委员会调解；3）向劳动仲裁机构申请仲裁；4）提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本和双方关系，通常先尝试协商，协商不成再考虑其他法律途径。
员工被开除赔偿视情况而定。若员工有过错，公司可解除合同且无需赔偿；若无过错，则按工作年限支付经济补偿，本例为2个半月工资；若公司违法解除合同，则支付双倍经济补偿。操作包括：计算补偿金、与员工协商、准备相关文件、完成支付。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作两个月公司解除劳动合同会赔偿多少钱

劳动合同纠纷 285

你好，工作六个多月被公司辞退赔偿多少，

你好，有签署劳动合同吗？

有关员工工伤赔偿协议书

有关员工工伤赔偿协议书

单位倒闭解除劳务合同应给职工赔付多少

劳动合同知识 732

单位倒闭解除劳务合同应给职工赔付多少

做了3年被辞退可以赔多少工资

劳动合同纠纷 620

你好，我工作1年11个月，被公司裁员，得赔几个月

用人单位出现法定情形，依法裁员的，只需要支付相应的经济补偿金；违规裁员的，向被裁的员工支付两倍经济补

员工非工伤死亡赔偿协议书范文

员工非工伤死亡赔偿协议书范文

辞退补偿金的规定

经济补偿 652

辞退补偿金的规定

你好，入职一年零5个月被辞退赔偿多少钱

你好请问发生了什么事情

工亡补偿协议书范本

劳务合同 324

工亡补偿协议书范本

你好，我工作一年零一个月公司裁员会赔偿多少钱

问题解决了吗，这边可以帮你解决，

你好，如果公司辞退我，还差10天满一年，应该赔偿几个月呀

员工无过错单位辞退员工,经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付

你好，工作三年两个月，拖欠工资，被迫离职，赔偿几个月

公司拖欠工资离职有赔偿。因为拖欠工资属于违法行为，由此导致的劳动者辞职的，可以依法要求用人单位支付经

你好，工作三年两个月，拖欠工资，被迫离职是几个月的赔偿

离职拖欠工资可以要求赔偿。因为拖欠工资属于违法行为，由此导致的劳动者辞职的，可以依法要求用人单位支付

您好，工龄2年零7个月，被辞退公司需要赔偿多少？

公司辞退员工，如果依法应给予补偿的，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满

如何补偿解雇，因为没有固定期限合同

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

合同没到期公司要搬迁怎么赔

合同期内公司搬迁，应赔偿员工。具体操作：1. 确定员工工作年限；2. 按年限计算赔偿金额；3. 提前

我想在富士康辞职，但是线长一直没有批准

辞职需要提前一个月提交辞职报告，到期后可自离

公司要求员工学习强国，扣除工资合理吗？

你好，可以去劳动监察大队投诉或是去申请劳动仲裁

公司规章制度没公示没培训，但员工在规章制度上签了字，规章制度

有效。但为确保其法律效力，建议：1）立即进行规章制度的公示，如通过公司内部网站、公告栏等渠道；2）组

工厂裁员了上班

裁员是要支付经济补偿金的。

我是非应届毕业生，公司那边要求我入职一个月后才能签实习协议，

您好，这个可以签的，是正常的

昌都市边坝县的法定产假有多长时间？

法律分析：正常产假98天，最长可休息一年。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

西安律师西安找律师西安劳动纠纷律师西安劳动合同纠纷律师

高陵区律师鄠邑区律师蓝田县律师周至县律师新城区律师碑林区律师莲湖区律师灞桥区律师未央区律师雁塔区律师阎良区律师临潼区律师长安区律师

湘潭债务债权律师襄阳刑事辩护律师咸阳劳动纠纷律师仙桃合同纠纷律师湘西交通事故律师湘潭公司法律师咸阳婚姻家庭律师香港劳动纠纷律师西安交通事故律师西安刑事辩护律师仙桃交通事故律师湘潭房产纠纷律师