就是签了劳务合同提离职公司要扣30%的工资，是不是违法了
劳动纠纷
2024-06-24 14:18:16
共有3位律师解答
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公司扣30%工资不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权解除劳动合同，并且用人单位应按时足额支付报酬。扣工资侵犯了劳动者的合法权益，可能导致劳动者收入减少，影响生活。若不及时处理，公司可能面临法律纠纷和罚款。
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常见的处理方式有与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司协商解决问题，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满意则可向法院提起诉讼。
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不合法。
1. 若公司坚持扣工资，首先收集证据，如劳务合同、工资单等。
2. 尝试与公司人事或财务部门沟通，提出异议并要求解决。
3. 若沟通无果，可向劳动仲裁机构提交仲裁申请，并提供相关证据。
4. 如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
