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工作自离了到了发工资的时候，老板要扣20%，是合法吗？

劳动纠纷

2024-03-11 14:53:30

根据劳动法规定，老板扣除员工工资需要符合相关规定，如果没有合法的理由扣除20%，您可以寻求法律援助或者向劳动监督部门投诉。建议您咨询专业律师以获取更详细的建议和帮助。
你好，根据劳动合同规定确认，如果没有相关合同以口头约定为准。
您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
克扣工资不合法，可以向劳动部门投诉
您好，根据法律规定，单位不得无故克扣工资。单位未告知具体收费，也未征得你的同意就扣款的，是不合法的。
就问题的解决而言，建议与单位沟通协调，必要情况下，向劳动监察大队举报或者直接申请劳动仲裁。
法律分析：可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白，难以得到支持，何况现在国家对扣发工资较敏感。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白，难以得到支持，何况现在国家对扣发工资较敏感。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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