面试公司要收取岗前押金
劳动纠纷
2024-06-24 12:09:36
共有3位律师解答
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如果已经交了押金，应首先保留好相关证据，如押金收据、劳动合同等。然后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条，你可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位退还押金，并可能获得一定的罚款赔偿。同时，你也可以考虑通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，来维护自己的合法权益。
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如公司承诺退还押金但未履行，可先与公司沟通协商。若协商无果，可持相关证据向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼。同时，也可向媒体曝光，以舆论压力促使公司退还押金。
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除了押金，公司不得向劳动者收取任何其他形式的财物作为担保。如公司以培训费、服装费、工本费等名义收费，均属违法行为。劳动者可依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条进行维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
