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这边公司每天上十几个小，没有加班费，自己离职按最低的单价算

劳动纠纷

2024-06-25 17:49:41

您好：公司的这种做法是不合法的。
面对这种情况，您可以收集相关证据，如考勤记录、工作安排记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
可以维权，但是您的问题描述不完整，请予以补充。
肯定不合理的，你的过去平均流水是多少
您好！此问题请与我们详细沟通具体情况。
超过6小时是有加班费的，可以劳动仲裁
您好，手机保持畅通，稍后去电咨询。
你好这个具体要结合你自己的合同约定
您好，您这边发生了什么呢？
你好您的问题处理好了吗
你好可以委托律师诉讼
公司超时加班且不给加班费违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位非法要求加班和未及时足额支付加班费，劳动者有权解除劳动合同并获得经济补偿。若不及时处理，劳动者的权益将持续受损。
对公司超时加班不支付加班费的问题，你可以：1. 与公司人力资源部门沟通，要求支付加班费；2. 向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 若问题未解决，可咨询律师，提起劳动仲裁或诉讼。
针对公司超时加班且无加班费的问题，常见处理方式有：1. 与公司协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体情况和需求，建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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