我找了一个工作他说实习是7天,三天后给回复如果没过三天就不给工资合法吗
-
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
-
您好,违反劳动法,应当支付劳动者相应报酬
-
不合法,应当根据实际工作天数发放工资
-
不合法。根据《中华人民
共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。实习三天后不给工资违反了劳动法规定,劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损。
-
不合法。处理方式:1. 与雇主协商,要求支付应得工资;2. 若协商无果,向当地劳动监察部门投诉,提供相关证据;3. 如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。在实习期间,应保存好相关证据,如实习合同、工作记录等,以备不时之需。
-
对这种情况,常见的处理方式有:1. 与雇主沟通协商;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。首先,可以尝试与雇主沟通解决问题;若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉;如果投诉仍未能解决问题,最后可以考虑申请劳动仲裁。
-
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。