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这边干暑期工来的时候说没有干满一个月干了几天就走的没有工资这个有效吗

劳动纠纷

2024-06-24 09:52:28

这边干暑期工来的时候说没有干满一个月干了几天就走的没有工资这个无效
您好！一般正常上班期间的工资要发放。
干几天暑期工就离职，仍应有相应工资。依据《工资支付暂行规定》，即使劳动者因个人原因离职，用人单位也不能拒绝支付其应得的工资。若未及时支付，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。否则，劳动者可能面临经济损失。
针对此问题，常见的法律处理方式有向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如果用人单位态度积极，通过协商能够解决问题，则可以选择和用人单位协商；如果协商无果，可以选择向劳动监察部门投诉；若投诉仍无法解决问题，最后可考虑劳动仲裁。
暑期工有权获得工资。操作建议：1. 与雇主沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 如问题仍未解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
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