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公司解除劳动合同赔偿金1000元不接受赔偿金就在原岗位的基础上上班时间做调整怎么办

劳动纠纷

2024-06-23 13:55:36

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
不接受公司解除劳动合同的1000元赔偿金并对原岗位工作时间调整有疑问，可以寻求法律援助。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位违规解除劳动合同应承担赔偿责任。如不及时处理，可能影响您的合法权益，包括工资、社保等。
对公司解除劳动合同的问题，您可以选择通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。选择哪种方式取决于您的具体情况和证据充分性。劳动仲裁更为迅速，适合证据明确的情况；法律诉讼则更为正式，可能需要更多时间和资源。
若不接受公司解除合同的赔偿金，并遭遇岗位调整，你可以：1. 收集证据，包括合同、工资单等；2. 与公司协商，要求合理解释和补偿；3. 协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 如仲裁不满意，可依法提起诉讼。每一步都需要根据实际情况和法律程序进行。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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