16周岁以上去打暑假工被压工资怎么办
劳动纠纷
2024-06-23 12:09:40
共有3位律师解答
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如果16周岁以上去打暑假工被压工资，可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，先尝试与雇主协商解决，协商不成可向劳动争议调解委员会申请调解，调解无果则可选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满还可向人民法院提起诉讼。如不及时处理，可能会影响个人权益，造成经济损失。
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对于暑假工被压工资的问题，常见的法律处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式应根据具体情况决定，例如协商适合双方关系良好且问题不严重的情况，而仲裁和诉讼则适用于纠纷较大、难以通过协商解决的问题。
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暑假工被压工资，可先与雇主协商；协商无果则向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服可向人民法院提起诉讼。每一步骤都需根据实际情况准备相关证据，并按照法定程序进行操作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
