暑假工我已经打6天而公司说要打完30天才结工资这6天不给工资可是我辞职能拿到钱吗问题合同还没签
劳动纠纷
2024-06-23 11:21:31
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能拿到钱，公司应支付你应得的工资。
根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，即使你只工作了6天且未签订劳动合同，公司也应当支付你这6天的工资。如果不及时处理，公司可能面临法律责任，同时你也会遭受经济损失。 -
能。
1. 协商：与公司负责人沟通，要求支付应得的6天工资。
2. 举报：如协商无果，可向当地劳动监察大队举报公司不支付工资的行为。
3. 劳动仲裁：向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付工资，并提供相关证据。
4. 诉讼：如对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后十五天内向法院提起诉讼，要求公司支付工资并承担相应法律责任。 -
常见的处理方式有：协商、举报、劳动仲裁和诉讼。
你可以先尝试与公司协商解决问题，如果协商无果，可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后十五天内向法院提起诉讼。选择合适的处理方式应根据具体情况判断，一般建议先协商，协商不成再采取法律手段。 -
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