法律咨询
暑假工没签
合同
本来说的是干两个月但是我中途不想干了这几天的工资我能拿到吗
劳动纠纷
2023-07-16 11:53:17
共有3位律师解答
法律分析:不给暑假工工资,暑假工可以到用工所在地的劳动办投诉或者是到公司注册地申请
仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同不影响先订立的劳动
合同的履行
。
第七十条 非全日制用工当事人不得约定试用期。
第七十一条 非全日制用工的一方可以随时通知另一方终止用工。终止聘用的,用人单位不向劳动者支付经济补偿金。
没合同暑假工一般按双方约定的方式结工资。一般是计算日薪。暑假工没有签订合同的,讨薪的方法为:收集好工作记录,工作时长的证据,首先与用人单位进行协商,协商不成,则向
劳动仲裁
部门申请仲裁;对仲裁结果不满意则可以向法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
不给暑假工工资,暑假工可以到用工所在地的劳动办投诉或者是到公司注册地申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同不影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条 非全日制用工当事人不得约定试用期。
第七十一条 非全日制用工的一方可以随时通知另一方终止用工。终止聘用的,用人单位不向劳动者支付经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位拒不支付劳动报酬我怎么维护权益
劳动合同纠纷
185
我是暑假工然后我签了合同,不想做了,辞职的话能拿到这几天的钱
可以到劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
没有房产购房合同
多人购房
324
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
非全日制用工可以约定试用期吗
01:12
2345
非全日制用工可以约定试用期吗?
劳动合同纠纷
100
暑假工被辞退不给工资怎么办
劳动争议动态
2260
合同上写不干满7天不给开工资,可是我干1天就不想干了,能拿到
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
人咨询过
继续咨询
无房产购房合同
多人购房
324
杨帆律师
广东椎轮律师事务所
遇到拖欠工资不给如何维权
01:34
2345
暑假工不给工资怎么维权
劳动维权
2455
干暑假工原本打算干两个月但是干了六天半我有事打算不干了有工资
有工资,如果老板不给的话,可以去劳动监察部门投诉
人咨询过
继续咨询
没房本的房子购房合同
多人购房
324
就是我最近在厂里打暑假工 但打了几天工不想去了 我辞职能够得
去劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
暑假工干了六天,有签合同,干了六天后擅自离职,能拿到工资吗
是否有提前表示想离职的意愿呢
人咨询过
继续咨询
寒假工,签订的一个月的合同,中途不想干了能拿到工资嘛
签一年合同中途不干了有工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。正常的解除劳动
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2085
我是暑假工我只做了7天我能拿到工资吗,工作前没有签订任何的合
你好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1545
暑假工,没签合同,干了十一天, 能拿到工资吗
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资; 2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳
人咨询过
继续咨询
直播平台公会拖欠主播工资的渠道有哪些?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1105
我们三个一起工作。工作结束后,不知道为什么要用。他总是拖延,
你可以起诉要求对方退回的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1015
法定假期没有三倍的工资,我可以直接离开吗?
您好,建议申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
845
我没有签订劳动合同,也没有告诉我需要提前一个月提交辞职申请。
没签劳动合同辞职,老板不发工资的处理方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,并且要求在一定期限内
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
780
装饰公司安装了一半,现在找不到人怎么办?
你好,必要时可以及时报警
干活不给工资他说质量有问题
劳动者在维护自己的工资权益时,应收集以下证据:劳动合同或工作协议,证明与用人单位的劳动关系;工资条或
就是我15岁他们招我进去了,我辞职工资是必须要一个月吗
未成年人辞职的处理方式包括协商辞职和依法辞职。如双方协商一致,可提前辞职;如用人单位有违法情形,可根
4月31号夜班晚上12点半下班也就是5月1号凌晨00.30下
您好,可以帮您具体分析
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
宿州债务债权律师
宿州刑事辩护律师
苏州交通事故律师
苏州婚姻家庭律师
苏州房产纠纷律师
宿州公司法律师
宿州交通事故律师
苏州刑事辩护律师
苏州劳动纠纷律师
宿州房产纠纷律师
宿州劳动纠纷律师
宿州合同纠纷律师