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我在公司上班7年了，现在公司项目合同到期，有没有经济补偿

劳动纠纷

2024-06-24 16:05:41

您好！如果劳动合同未到期，企业单方解除劳动合同，需要承担赔偿金，如果是期限已届满，也需要承担相应补偿金，即工作七年，补偿七个月工资。
你好，你是什么案件情况的，可以详细描述
上午好，这个情况是可以仲裁的啊
你好，你的意思是说辞退吗
是的，合同到期不续签，劳动者有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经济补偿的标准是每工作满一年支付一个月工资。若公司不按规定支付，劳动者可要求支付，否则可能面临法律纠纷和赔偿责任。
合同到期不续签时，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。处理方式包括直接协商、申请劳动仲裁或通过法律途径解决。选择哪种方式应基于双方沟通情况、补偿金额大小及争议复杂性等因素综合考虑。
有经济补偿。具体操作：1. 与用人单位协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。记得保留好相关证据，如合同、工资单等，以支持自己的诉求。
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