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公司未签订合同与老板吵架可以随时离职吗？有工资吗？

劳动纠纷

2024-06-23 00:24:37

你好，有什么可以帮助你的010
可以随时离职，并有权要求双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，公司未与员工签订劳动合同属于违法行为，员工因此有权随时离职，并可要求支付未签合同期间的双倍工资作为经济赔偿。如不及时处理，公司可能面临劳动监察部门的处罚。
可以离职，有工资。操作建议：1. 与公司协商，要求支付未签劳动合同期间的双倍工资；2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 保留好工资条、工作记录等证据，以备后续可能需要通过法律途径维权。
常见的处理方式有两种：一是与公司协商解决，二是向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于双方的沟通情况和员工的个人意愿。如果公司愿意协商解决并满足员工要求，则可选择协商；否则，可向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
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