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我在公司工作了五年多,这个月满五十岁,但我社保没交够十五年,不能办理退休,公司以我1已五十岁,无法买社保与我解除合同,请问公司需不需要给我经济补偿

劳动纠纷
2024-06-24 16:59:37
共有9位律师解答
  • 合同未到期,还未办理退休手续,公司单方面解除合同,可以主张工龄赔偿
  • 在已经到法定退休年龄的情况下,公司是可以辞退员工的
  • 你好,你是什么案件情况的,可以详细描述
  • 0你好! 可申请劳动仲裁的 的
  • 你好,可以要求公司补交社保
  • 你好具体问题需要了解下解决
  • 您有权获得经济补偿。根据相关法律法规,用人单位无正当理由解雇员工时,应支付经济补偿。您的情况符合此规定,因此公司应给予您相应的补偿。若公司拒绝,您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能影响您的合法权益。
  • 从法律角度看,您可以通过协商、投诉或仲裁来处理。首先尝试与公司协商,若不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和偏好,但建议先协商,协商无果再考虑法律途径。
  • 可以得到补偿。处理方式:1. 与公司协商,要求合理补偿;2. 若协商无果,向劳动监察部门投诉;3. 投诉无果,申请劳动仲裁。每种方式都需准备相关证据,如工作合同、社保记录等,以支持您的诉求。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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