法律咨询

第一次劳动合同到期了，公司写的第二次劳动合同与实际工资不服，不想签，能提被迫离职吗

劳动纠纷

2024-06-24 19:16:27

你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商
写的第二次劳动合同与实际工资不服，不想签，能提被迫离
可以的。你可因被迫离职而要求他这个给你补偿。
你好，你可以先去劳动局投诉的
你好，我们可以很好帮助你的。
可以提出被迫离职。根据《劳动合同法》第三十八条，若公司提供的劳动合同与实际工资不符，视为未及时足额支付劳动报酬，您有权提出解除劳动合同并构成被迫离职。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资收入、社保缴纳等。
常见的处理方式有：1）与公司沟通协商，要求更正合同；2）如协商无果，可以提出被迫离职并寻求法律途径维权。选择哪种方式需根据实际情况，如公司态度、个人职业规划等因素综合考虑。
可以。具体操作：1）首先与公司人力资源部门沟通，指出合同中的工资问题，要求按照实际工资更正；2）若公司拒绝更正，可咨询律师或劳动监察部门；3）在确认自己的权益受到侵害后，依据《劳动合同法》第三十八条，向公司发出被迫离职通知；4）如有需要，可通过法律途径维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同第二天就不想干了可以直接走人吗

劳动合同纠纷 1435

我签署了第一天劳动合同，第二天马上不想干了，可以直接离职吗？

不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚

合同到期解除劳动合同协议书

合同到期解除劳动合同协议书

劳动合同到期终止赔偿金按什么标准支付

劳动合同终止 14972

劳动合同到期终止赔偿金按什么标准支付

刚入职第一天新员工签了劳动合同第二天可不可以离职

劳动合同纠纷 120

第一年签了劳动合同，后面三年都未有签劳动合同，是怎么赔偿，未

未签劳动合同可以随时提出解除劳动关系，双倍工资差额已经超过时效，可以主张经济补偿金及其他

合同到期解除劳动合同协议书范本最新

合同到期解除劳动合同协议书范本最新

我要辞职，能去劳动局告老板不给工资吗

劳动合同纠纷 590

试用期一个月，不给签劳动合同，工资拖欠，扣工资不说原因可以离

法律分析：试用期没签合同，自己不想干了，按规定辞职，用人单位应支付工资的。法律依据：《中华人民共和国

合同到期解除劳动合同的协议书

合同到期解除劳动合同的协议书

签了不合理劳动合同，入职第三天，不想上班了，可以自离吗？

上班签了合同是不能自离的，只能通过法定程序离职。首先，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳

在职10个月，前3个月试用期未缴纳社保，和公司签订的劳动合同

过了试用期未签劳动合同，不可以随时离职。劳动者要解除劳动合同，可以先与用人单位进行协商，协商不成的，

兼职在规定时间内被扣工资是否合法？

根据公司规章制度定夺

如何写辞职通知书，因为公司没有足额支付劳动报酬？

和公司有没有签订劳动合同？在公司工作了多长时间

我是应届毕业生，有什么办法吗？

你好，根据双方签订的合同内容来确定

企业管理员工有权罚款吗？从工资中扣钱合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

公司规定放一天假和国家规定的节假日扣钱属于违法吗？

不合法。员工可： 1. 与公司人力资源部门沟通，要求解释和纠正； 2. 向当地劳动监察部门投诉，提交

坐标北京，公司要求签订落户协议，服务期五年，少干一年交五万违

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)

假如我是代理记账公司的员工，未签订劳动合同，私下与到期客户达

您好，可以向劳动局投诉的

咨询一下实习生在实习期间被老板乱扣工资，违法吗？

法律分析：根据我国相关法律规定，对于实习是有工资的，只要进行了工作就有工资，用人单位是不可以无故克扣

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

中山律师中山找律师中山劳动纠纷律师中山劳动合同纠纷律师

石岐区律师中山东区律师中山西区律师南区律师五桂山区律师火炬开发区律师黄圃镇律师南头镇律师东凤镇律师阜沙镇律师小榄镇律师东升镇律师古镇镇律师横栏镇律师三角镇律师民众镇律师南朗镇律师港口镇律师大涌镇律师沙溪镇律师三乡镇律师板芙镇律师神湾镇律师坦洲镇律师

中山房产纠纷律师中山公司法律师中山合同纠纷律师中山婚姻家庭律师中山交通事故律师中山劳动纠纷律师中山刑事辩护律师中山债务债权律师