法律咨询

合作协议在试合作期间觉得不合适主动提出离职是可以单方面走的吗

劳动纠纷

2024-06-22 22:51:19

双方之间的合同如何约定？
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签了合同还在试用期的情况下,可以辞职吗

劳动合同纠纷 70

在试用期最后一天提出离职，可以随时走吗

劳动者提交书面的辞职报告，一般三十日届满后可以走；如果劳动者还在试用期的，则只需提前三天通知单位，三

员工主动提出离职要签协议模板

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孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

辞急工不批是不是合法

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01:36

合同到期了，不辞职直接走可以吗

劳动合同纠纷 220

签了试用期合同但是不想做了能辞职吗

劳动合同纠纷 885

试用期觉得工作不合适提出离职一周了，这种情况可以直接走人吗？

你好，你是有权利提出离职的，不需要用人单位的同意，但要提前三十天提出离职

员工主动提出离职协议

员工主动提出离职协议

原单位不给开具离职证明怎么办

离职证明书

原单位不给开具离职证明怎么办

入职一天觉得不合适可以不离职直接走吗

根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受

员工主动离职劳动合同终止协议范文

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实习期结束，没签合同，可以提出离职后直接走人吗

没签合同可以离职离开公司

合同老板找不到了，想离职可以提前一个月说然后走吗

法律分析：提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。，过一个月之后

没有签劳动合同的出纳提出离职但是公司不同意，可以直接走吗

公司不给办理离职，完全不需要进行劳动仲裁，你离职报告递上去以后。，无论对方同意不同意，一个月以后，

进入试用期之后，提前三天通知离职是可以直接走吗

试用期提前3天辞职可以直接走，此时解除劳动合同无需经过用人单位的同意。如果没有提前三天通知用人单位就

试用期后公司没给签合同正式工作半个月后现在想辞职了可以

劳动合同到期了，如果双方没有续订合同，且办理完工作交接手续的，则员工辞职后可以直接走人；如果未办完工

如果我从公司贪污500元被解雇，我应该得到报酬吗？

被公司开除有工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖

家中临时有事我说请假老板让离职，还要扣30%的工资合法吗？

可以申请劳动仲裁

是否可以解雇员工打架

你工作多久了呢？被辞退了有书面通知吗

我公司搬迁了，还没和员工协商

可与用人单位协商继续履行劳动合同，如用人单位不履行可向劳动局投诉

我是医院的护士。要决定和补偿什么。

赔礼道歉取得谅解

《中华人民共和国劳动合同法》中第三十六条的详细规定

劳动合同法的实施细则主要是《劳动合同法实施条例》，是为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》，为了明

北京，合同不续签，怎么补偿？

您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

你好，请问公司从园区搬到相城，不去的话能得到赔偿吗

公司搬迁员工不去的，如果因此与公司解除劳动合同关系的，能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支

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