未满十八岁一般不能在酒店娱乐场所工作。根据《中华人民
共和国未成年人保护法》,营业性娱乐场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
**分析**:**
根据法律规定,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。即使已满十六周岁,营业性娱乐场所如酒店娱乐场所也不得招用未成年人。这些规定旨在保护未成年人的身心健康,防止他们从事不适宜的工作。
**提醒**:
如果发现有未满十八岁的未成年人在酒店娱乐场所工作,或者娱乐场所违规招用未成年人,这表明问题比较严重,应及时向当地文化主管部门或劳动监察部门举报。